Firmy, agencje rządowe, szkoły i każda organizacja, która korzysta z wielu towarów, zwykle zatrudni agenta zakupów lub nabywcę. Pracownicy ci są ekspertami w wyszukiwaniu różnych produktów i usług potrzebnych organizacji. Starsi nabywcy mogą pełnić rolę osoby odpowiedzialnej głównie za kupowanie wszystkich rzeczy, których potrzebuje firma, czy to surowych produktów rolnych, tkanin czy towarów konsumpcyjnych.
Obowiązki w pracy
Starsi nabywcy, zwani także agentami zakupów lub menedżerami zakupów, odpowiadają za zaspokojenie potrzeb materialnych swoich pracodawców. Na przykład nabywca sieci sklepów detalicznych jest odpowiedzialny za zakup wszystkich towarów sprzedawanych w sklepie. Pracownicy ci muszą znaleźć dostawców, upewnić się, że przesyłki są realizowane na czas, zorganizować dystrybucję do wielu punktów sprzedaży detalicznej i zarządzać innymi agentami zakupów pod ich nadzorem. Starsi nabywcy mają generalnie więcej obowiązków kierowniczych niż przeciętny agent zakupów i często mogą być zobowiązani do pozyskiwania nowych strumieni produktów, znajdowania nowych dostawców, opracowywania strategii zakupów, a także zarządzania i nadzorowania innych.
Edukacja i trening
Starsi nabywcy zwykle rozpoczynają zawód jako młodsi agenci zakupów lub asystenci kupujących. Większość pracodawców preferuje kandydatów posiadających wykształcenie wyższe z zakresu biznesu, marketingu, ekonomii lub stopień związany z konkretną branżą, w której działają. Starsi nabywcy zazwyczaj mają wieloletnie doświadczenie zawodowe jako kupujący, a wielu z nich posiada również tytuł magistra.
Środowisko pracy
Starsi nabywcy zazwyczaj pracują w środowisku biurowym w pomieszczeniach. Często mogą pracować dłużej niż standardowy 40-godzinny tydzień pracy, szczególnie gdy pracują w sektorze, w którym występują sezonowe różnice w zależności od potrzeb produktu. Pracownicy ci mogą również spędzać dużo czasu podróżując na konferencje, spotykając się z dostawcami i poszukując nowych możliwości pozyskiwania.
Umiejętności
Starsi nabywcy są często odpowiedzialni za dokonywanie dużych zakupów, które stanowią znaczną inwestycję dla ich pracodawców. Pracownicy ci muszą doskonale umieć rozpoznawać dobre możliwości zakupu, rozpoznawać wahania rynku i czerpać korzyści z korzystnych sytuacji zakupowych. Muszą być w stanie utrzymywać dobre relacje z dostawcami, aby uzyskać jak najlepsze ceny dla swoich pracodawców. Zarządzanie innymi agentami wymaga również umiejętności przywódczych i menedżerskich.
Praca i wynagrodzenie
Według Bureau of Labour Statistics liczba miejsc pracy kupujących i agentów zakupów wzrośnie tak szybko, jak średnio w latach 2008-2018. W 2008 r. Otwarto około 527 400 pozycji, przy czym większość tych pracowników (około 295 000) pracowała jako agenci zakupów. Mediana wynagrodzeń dla menedżerów zakupów ogółem wyniosła około 89 000 USD, przy czym 10% najlepszych zarabia ponad 142 000 USD rocznie. Wyższe pozycje kupujących generalnie mają wyższe pensje, choć liczba ta może się znacznie różnić w zależności od czynników, takich jak doświadczenie, branża i pracodawca.