Kontrola jakości oprogramowania - lub zapewnienie jakości - menedżerowie testują programy firm programistycznych, wykorzystywane w wielu różnych branżach: produkty konsumenckie, budownictwo, szpitale i agencje rządowe. Ci menedżerowie często współpracują z programistami, uruchamiając programy i szukając wad. Następnie rejestrują swoje ustalenia i zgłaszają je do działów rozwoju oprogramowania. Jeśli chcesz zostać menedżerem ds. Kontroli jakości oprogramowania, musisz uzyskać tytuł licencjata w dziedzinie informatyki. W zamian możesz spodziewać się, że zarobisz średnio ponad 90 000 $.
Wynagrodzenie i kwalifikacje
Średnie roczne wynagrodzenie menedżera ds. Kontroli jakości oprogramowania wyniosło 92 000 USD na 2013 r., Według miejsca pracy Indeed. Aby pracować w tej dziedzinie, potrzebujesz minimum licencjata z informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej specjalizacji. Pracodawcy mogą również preferować doświadczenie w zapewnianiu jakości oprogramowania - na przykład dwa lub więcej lat doświadczenia. Inne niezbędne kwalifikacje do tego zadania to dbałość o szczegóły i umiejętności analityczne, komunikacyjne, praca w zespole i rozwiązywanie problemów.
Wynagrodzenia regionalne
Według Indeed, gdzie w 2013 r. Zarabiały najniższe pensje w wysokości 60 000 USD, a najwyższe w wysokości 100 000 USD w Kalifornii. Osoby na północnym wschodzie zarabiały 79 000 USD i 112 000 USD rocznie, odpowiednio w Maine i Nowym Jorku. Jeśli pracowałeś jako menedżer kontroli jakości oprogramowania w Luizjanie lub Waszyngtonie, zarabiałbyś odpowiednio 79 000 USD lub 110 000 USD, najniższe i najwyższe zarobki na południu. Na środkowym zachodzie zarobiłbyś najmniej w Nebrasce lub Południowej Dakocie, a najwięcej w Illinois - odpowiednio 69 000 lub 101 000 USD.
Czynniki przyczyniające się
Menedżerowie ds. Kontroli jakości oprogramowania mogą zarobić więcej na pracy dla określonych rodzajów pracodawców, szczególnie tych, w których pracują programiści. Na przykład pensje programistów były stosunkowo wysokie, pracując dla operatorów komunikacji bezprzewodowej lub firm telefonii komórkowej, zgodnie z danymi z maja 2012 r. Z US Bureau of Labor Statistics. Zarobili także wysokie pensje w wysokości 110 940 USD pracując dla przewoźników satelitarnych - w porównaniu do średniej w branży wynoszącej 102 250 USD dla wszystkich twórców oprogramowania. Możesz także zarobić więcej jako menedżer kontroli jakości oprogramowania w firmie zajmującej się komunikacją bezprzewodową lub satelitarną. Większe firmy zwykle płacą więcej ze względu na większe zasoby finansowe.
Perspektywy pracy
BLS nie przewiduje zadań dla menedżerów ds. Kontroli jakości oprogramowania. Przewiduje 30-procentowy wzrost zatrudnienia dla programistów do 2020 r., Jednak znacznie szybciej niż 14-procentowa stopa wzrostu dla wszystkich zawodów. Zapotrzebowanie na systemy komputerowe i programy je uruchamiające stale rośnie. Może to powodować tworzenie miejsc pracy dla menedżerów ds. Kontroli jakości oprogramowania, ponieważ współpracują one z programistami, aby upewnić się, że całe oprogramowanie działa skutecznie. Większość zapotrzebowania na systemy komputerowe będzie pochodzić z branży opieki zdrowotnej, która będzie potrzebowała aktualizacji systemu, aby obsłużyć starzejącą się populację. Rosnące potrzeby korporacji w zakresie bezpieczeństwa mogą również zwiększyć szanse na zatrudnienie w tej dziedzinie, ponieważ będą oni potrzebować menedżerów ds. Kontroli jakości oprogramowania do testowania oprogramowania zabezpieczającego.
FAQ - 💬
❓ Ile zarabia manager ds jakości?
👉 Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 080 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. jakości otrzymuje pensję od 6 570 PLN do 12 700 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds.
❓ Ile zarabia starszy specjalista ds kontroli jakości?
👉 Zarobki pracowników kontroli jakości
poziom | dolny kwartyl | mediana |
---|---|---|
starszy specjalista | 4 590 PLN | 5 130 PLN |
młodszy specjalista | 2 792 PLN | 3 169 PLN |
specjalista | 3 053 PLN | 3 501 PLN |
starszy specjalista | 3 398 PLN | 3 743 PLN |
❓ Ile zarabia młodszy specjalista ds kontroli jakości?
👉 Średnie wynagrodzenie na stanowisku specjalisty ds. kontroli jakości wynosi ok. 5000 zł brutto miesięcznie. Najlepsi pracownicy mogą liczyć na zarobki w wysokości nawet 6200 zł brutto, podczas gdy początkujący otrzymają nie mniej niż 3400 zł brutto.
❓ Ile zarabia specjalista ds certyfikacji?
👉 Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 420 PLN brutto. Co drugi asystent działu badań i certyfikacji otrzymuje pensję od 3 850 PLN do 5 700 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych asystentów działów badań i certyfikacji zarabia poniżej 3 850 PLN brutto.
❓ Ile to jest 10000 brutto na netto?
👉 Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 10 000 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 6 937 zł netto.
❓ Czym zajmuje się Quality Manager?
👉 Quality Manager, tłumaczony po prostu jako Kierownik do spraw jakości, jak sugeruje sama nazwa stanowiska jest osobą odpowiedzialną za wdrażanie i podtrzymywanie standardów jakości w miejscu zatrudnienia. Osoba obsadzona na tym stanowisku opracowuje normy jakościowe dla nowych produktów, technologii, miejsc pracy, etc.
❓ Co robi specjalista ds kontroli jakości?
👉 Kontroli Jakości. Głównym celem stanowiska jest wsparcie procesów zapewnienia odpowiedniej jakości produkowanych wyrobów. Poziom stanowiska określany jest za pomocą klasyfikacyjnej metody wartościowania stanowisk HRM partners.
❓ Ile zarabia kontroler jakości w Biedronce?
👉 4 700 zł brutto / mies.
❓ Ile zarabia lider kontroli jakości?
👉 Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 930 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. kontroli jakości otrzymuje pensję od 5 320 PLN do 8 750 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds.
❓ Ile zarabia Pełnomocnik ds systemu zarządzania jakością?
👉 Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 200 PLN brutto. Co drugi pełnomocnik ds. systemów jakości otrzymuje pensję od 4 840 PLN do 8 060 PLN.
❓ Ile zarobię po 1 lipca 2022?
👉 Nowe kalkulatory. Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład 2.0 (umowa o pracę, zlecenie, umowa o dzieło) – wynagrodzenia brutto-netto od 1 lipca 2022 r. Pensja brutto 6000 zł, a na rękę 4420,43 zł netto [od 1 lipca 2022 r.] Wynagrodzenie 5000 zł brutto, to 3738,19 zł na rękę (netto).