Brudna łazienka w pracy może negatywnie odbijać się na Twojej firmie, jeśli klienci (lub potencjalni klienci) wejdą do łazienki i zobaczą bałagan. Może sprawić, że będą myśleć, że firma jest źle zarządzana. Rutynowe przypominanie pracownikom o potrzebie i odpowiedzialności za utrzymanie toalety w czystości oraz o tym, że będą oni odpowiedzialni, zwiększy szanse, że łazienka będzie przyjemna i higieniczna dla wszystkich.
Edukuj pracowników w zakresie ich odpowiedzialności za utrzymanie toalety w czystości. Dorośli wiedzą, że ich obowiązkiem jest sprzątanie po sobie, ale wielu nie. Poinformuj pracowników o swoich oczekiwaniach dotyczących czystości łazienki na spotkaniach pracowników, w biuletynie firmowym lub w razie potrzeby za pośrednictwem poczty elektronicznej. Czasem trzeba przypomnieć pracownikom o ich obowiązkach i ostrzec ich, że jako pracodawca pociągasz ich do odpowiedzialności.
Materiały czyszczące (np. Roztwory czyszczące i rękawiczki) przechowuj w dostępnym miejscu. Czasami członek personelu może zrobić bałagan lub mieć problemy z higieną osobistą w łazience. Zachęcaj pracowników do dbania o czystość łazienki, utrzymując środki czystości w łatwo dostępnym miejscu. Jeśli pracownicy mają łatwy dostęp do środków czyszczących, będą bardziej skłonni do posprzątania po sobie. Eliminuje to również zażenowanie, które członek personelu może odczuwać, prosząc o środki czyszczące.
Ustanowienie anonimowego systemu raportowania. Czasami, pomimo wszystkich zasad, ostrzeżeń i udzielanej pomocy, pracownicy nadal odmawiają utrzymania łazienki w czystości. W takim przypadku konieczne jest, aby członkowie personelu pomogli ci zidentyfikować sprawców, abyś mógł porozmawiać z nimi na osobności. Często po ujawnieniu i skonfrontowaniu osoby z bałaganem w łazience zachowanie się kończy, ponieważ wie, że jest obserwowany. Poinformuj swoich pracowników, że drzwi są otwarte, jeśli chcą zgłosić naruszenie zasad polityki czystej łazienki i że ich tożsamość pozostanie anonimowa.
Zainstaluj zautomatyzowane toalety, dozowniki mydła i osuszacze powietrza. Toalety, które automatycznie się spłukują, dozowniki mydła, które ograniczają ilość używanego mydła i krótkie, ale wydajne suszarki z rozdmuchiwaniem przyczyniają się do utrzymania łazienki w czystości, ponieważ zmniejszają ilość materiałów używanych przez pracowników w łazience i działają niezależnie od użytkownika.
Wskazówka
Upewnij się, że naczynia są umieszczone w łazience. Zwykle, gdy papierowe ręczniki i papier toaletowy są rozrzucone po pokoju, dzieje się tak, ponieważ nie ma pojemników na śmieci.
FAQ - 💬
❓ Czy w toalecie dla personelu musi być przedsionek?
👉 toaleta nie powinna znajdować się dalej niż w odległości 75 m od miejsca pracy (dot. toalety dla personelu); toaleta w restauracji powinna mieć wejście prowadzące z ogólnej drogi komunikacyjnej; zarówno toaleta męska w restauracji jak i damska powinna posiadać pomieszczenie izolujące, czyli po prostu przedsionek.
❓ Jak zachować się w toalecie?
👉 Pomimo wszystko w publicznej toalecie należy zachować wszelkie względy bezpieczeństwa (dotyczą one również mężczyzn): Najlepiej nie dotykać deski klozetowej ani innych elementów toalety; Ważne jest, by nie stawiać torebki czy kłaść ubrań na podłodze; Należy jak najszybciej opuścić toaletę po spuszczeniu wody.
❓ Czy pracodawca musi zapewnić toaletę?
👉 Ilość toalet na pracownika reguluje § 28 rozporządzenia. Na 30 mężczyzn, którzy pracują na jednej zmianie, musi przypadać minimum jedna miska ustępowa i jeden pisuar. Jeżeli na zmianie pracuje mniej niż 30 mężczyzn, pracodawca musi zapewnić nie mniej niż jedną miskę ustępową i jeden pisuar.
❓ Ile osób na 1 WC?
👉 W łazienkach powinna zostać zamontowana przynajmniej jedna toaleta i jeden pisuar na 30 mężczyzn oraz przynajmniej jedna toaleta na 20 kobiet.
❓ Ile toalet na jednego pracownika?
👉 Przepisy dokładnie określają ile toalet musi przypadać na liczbę pracowników. Na każdych 30 zatrudnionych mężczyzn musi przypadać co najmniej 1 pisuar oraz co najmniej jedna misa ustępowa. W przypadku kobiet co najmniej jedna toaleta musi przypadać na 20 zatrudnionych pracownic.
❓ Kiedy WC bez przedsionka?
👉 Toalety w restauracji powinny znajdować się za przedsionkiem. PRAWDA. Faktycznie, co do zasady, zarówno toaleta dla pracowników, jak i dla Gości powinny znajdować się dopiero za przedsionkiem, w którym instalujemy samą umywalkę, zapewniamy również mydło, ręczniki papierowe bądź suszarkę.
❓ Czego nie robić w toalecie?
👉 Lista przykładowych rzeczy, które w żadnym wypadku nie powinny znaleźć się w muszli klozetowej:
- Środki do higieny osobistej – nawilżane chusteczki, pieluchy, podpaski, tampony, waciki czy nawet patyczki do uszu. ...
- Tłuszcze oraz oleje – a w tym również resztki jedzenia z obiadu, zepsuta zupa i inne.
❓ Dlaczego nie można długo siedzieć na toalecie?
👉 Im dłużej korzystasz z toalety, tym dłużej krew może gromadzić się w żyłach, powodując hemoroidy — wyjaśnia lekarz. Wyjaśnił także, że przemęczanie się może powodować puchnięcie naczyń krwionośnych, co także jest szkodliwe dla naszego zdrowia.
❓ Ile toalet na ile osób w pracy?
👉 Przepisy dokładnie określają ile toalet musi przypadać na liczbę pracowników. Na każdych 30 zatrudnionych mężczyzn musi przypadać co najmniej 1 pisuar oraz co najmniej jedna misa ustępowa. W przypadku kobiet co najmniej jedna toaleta musi przypadać na 20 zatrudnionych pracownic.
❓ Czy mam prawo wyjsc do toalety?
👉 Polskie przepisy prawa pracy nie regulują korzystania przez pracownika z toalety w czasie pracy. Należy jednak przyjąć, że pracodawca nie może tego zabronić, nawet jeśli pracownik udaje się tam zbyt często i na zbyt długo. Podziel się artykułem: Dodaj do ulubionych.
❓ Czy pracodawca może zabronić wyjścia do toalety?
👉 Polskie przepisy prawa pracy nie regulują korzystania przez pracownika z toalety w czasie pracy. Należy jednak przyjąć, że pracodawca nie może tego zabronić, nawet jeśli pracownik udaje się tam zbyt często i na zbyt długo.